> Descrizione
> Recensioni
Modalità di Erogazione
- Analisi, progettazione e disegno di interventi, strumenti e laboratori funzionali al contesto specifico
- Counseling psicologico aziendale
- Indagine Stress lavoro – Correlato
- Gestione e prevenzione del disagio lavorativo
Le Recensioni
COSA FACCIAMO
Sviluppo organizzativo significa anche aumento dell’indice critico di produttività. Per favorire la crescita di queste due variabili è fondamentale che chi abita l’Azienda si senta ingaggiato.
Per potersi sentire davvero parte di una comunità è necessario che le percezioni di benessere fisico e psicologico siano allineate. La volatilità degli attuali mercati e organizzazioni spinge gli individui al dover ricostruire – sistematicamente – nuovi equilibri con se stessi e il contesto più ampio.
Si sperimentano prospettive diverse, emozioni diverse, nonché differenti forme di relazione sociale e professionale.
Di tutti questi elementi è necessario tener conto, rivolgere attenzione e sostegno per facilitare la costruzione di spazi di possibilità evolutiva e produttiva.
Le linee guida che sostengono la progettazione ed erogazione dei servizi di questa area sono:
- Benefit vs empowering workplaces
- Total care vs Long-term prevention
- Company vs Community
