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Modalità di Erogazione
- Analisi organizzativa, disegno di processo
- Progettazione e change management di breve, medio e lungo periodo
- Consulenza per i piani di reward, compensation and benefit in ottica sostenibile
- Interventi di analisi e prevenzione del disagio lavorativi
Le Recensioni
COSA FACCIAMO
Ogni strategia che voglia portare impatto ha bisogno di essere sostenuta da modifiche organizzative e strutturali che trasformino il problema da un costo da sostenere verso un investimento che porti profitto. Cerchiamo soluzioni creative che traggono forza: dai processi di inclusione partecipativa e dalla collaborazione in ottica rigenerativa; dalla massimizzazione del potenziale del team secondo il principio di circolarità; dal benessere e dalla felicità come motivazione al cambiamento.
Le linee guida che sostengono la progettazione ed erogazione dei servizi di questa area sono:
- Short cost saving VS Long profitable investment
- Evaluation VS Diversity & Inclusion
- Comunicazione Strategica vs Comunicazione Ecologica
