I processi di selezione sostenibile si inquadrano nel cerchio più ampio della circolarità e della rigenerazione di risorse. A stretto contatto con i Servizi di Consulenza per l’organizzazione e con i Servizi di Finance, mirano a:

– Creare contesti aziendali inclusivi per massimizzare il valore del nuovo inserimento;
– Dare una esperienza positiva per il candidato e una maggiore consapevolezza delle potenzialità della propria professionalità;
– Favorire una relazione con il mercato esterno più integrata, trasparente e valoriale.

Le linee guida che sostengono la progettazione ed erogazione dei servizi di questa area sono: